Οδηγός πρόσληψης Φιλιππινέζας οικιακής βοηθού στην Ελλάδα
Οι Φιλιππινέζες οικιακοί βοηθοί έχουν φήμη επαγγελματισμού. Μιλούν αγγλικά. Έχουν ήρεμο χαρακτήρα. Δουλεύουν με πρόγραμμα και καθαρή ρουτίνα. Αυτό βοηθά την οικογένεια να “τρέχει” χωρίς άγχος.
Θέλεις σταθερότητα; Μια καλή Φιλιππινέζα μένει χρόνια. Χτίζει σχέση εμπιστοσύνης με τα παιδιά και με τους ηλικιωμένους. Μαθαίνει τις ανάγκες του σπιτιού. Στηρίζει το πρόγραμμα και το κρατά όρθιο.
Ρόλοι που συνήθως αναλαμβάνει: καθαριότητα, πλύσιμο-σιδέρωμα, τακτοποίηση, μαγείρεμα απλών γευμάτων, ψώνια με λίστα, basic γραμματειακά (ραντεβού γιατρού, υπενθυμίσεις), φροντίδα ηλικιωμένων (συνοδεία, υπενθύμιση φαρμάκων), φροντίδα παιδιών (ρουτίνα, δραστηριότητες, μετακινήσεις όπου χρειάζεται).
Στόχος είναι να σου “αδειάσει” ώρες. Να επικεντρωθείς στην δουλειά και στην οικογένεια, όχι στις μικροδουλειές.
Γιατί Φιλιππινέζες:
- Συνέπεια & ήθος. Έρχονται στην ώρα τους. Κρατούν ρουτίνα.
- Επικοινωνία. Μιλούν αγγλικά. Συνεννοείσαι.
- Εμπειρία. Πολλές έχουν δουλέψει σε σπίτια/ξενοδοχεία.
- Φροντίδα. Ξέρουν να λειτουργούν με ευγένεια και σεβασμό.
Τιμές & Μισθοί στην πράξη (οικιακοί βοηθοί τιμές)
Οι τιμές εξαρτώνται από τρία πράγματα: ρόλος, ωράριο, εμπειρία. Επηρεάζονται επίσης από τόπο (π.χ. Αθήνα vs επαρχία) και αν είναι εσωτερική ή εξωτερική.
Εσωτερική οικιακή βοηθός μισθός
Η εσωτερική μένει στο σπίτι. Προσφέρει ευελιξία και κάλυψη σε απρόοπτα. Το πακέτο αμοιβής υπολογίζει μισθό + διαμονή + φαγητό + ρεπό.
Στην αγορά βλέπεις εύρη 900€–1.300€ μικτά για γενική οικιακή υποστήριξη, και + όταν προστίθεται πλήρης φροντίδα ηλικιωμένου (νυχτερινές αφυπνίσεις, κινητικά θέματα) ή δύο-τρία παιδιά με απαιτητικό πρόγραμμα.
Θυμήσου: το εθνικό κατώτατο από 1/4/2025 είναι 880€ μικτά. Καθαρά περίπου 742€, με ενδεικτικό εργοδοτικό κόστος ~1.256€/μήνα αν πληρώνεις ακριβώς τον κατώτατο. Αυτό σου δίνει καλή “βάση” για να καταλάβεις πώς διαμορφώνονται τα πακέτα.
Τι ανεβάζει τον μισθό
- Νυχτερινές ανάγκες/24ωρη διαθεσιμότητα.
- Φροντίδα ηλικιωμένου με άνοια/κατάκλιση.
- Πολλά παιδιά ή βρεφική ηλικία.
- Μαγείρεμα για οικογένεια καθημερινά.
- Οδήγηση, έξτρα γλώσσες, εξαιρετικές συστάσεις.
Οικιακή βοηθός εξωτερική – ωρομίσθιο
Η εξωτερική εργάζεται συγκεκριμένες ώρες/ημέρες. Για καθαριότητα-σιδέρωμα-τακτοποίηση, βλέπεις 8€–12€/ώρα σαν εύρος αγοράς, αναλόγως εμπειρίας/περιοχής/σταθερότητας προγράμματος. Για φροντίδα παιδιών ή ηλικιωμένων, ειδικά αν ζητάς ώρες απογεύματος ή Σ/Κ, το ωρομίσθιο τείνει προς το πάνω άκρο του εύρους.
Συνολικό κόστος εργοδότη – πώς να το σκέφτεσαι
Μισθός δεν είναι το μόνο κόστος. Υπάρχουν εισφορές, άδειες, δώρα, αργίες, πιθανές υπερωρίες. Αν πάρεις τον κατώτατο σαν μπούσουλα (880€ μικτά), ο τύπος “καθαρά/εργοδοτικό κόστος” περίπου δίνει 742€ καθαρά στον εργαζόμενο και ~1.256€ κόστος στον εργοδότη, όταν τηρείς πλήρως τις υποχρεώσεις. Οι πραγματικοί αριθμοί αλλάζουν με βάση ώρες, προϋπηρεσία, επιδόματα. Χρησιμοποίησέ το σαν σημείο αναφοράς για budgeting.
Νομιμότητα & Ασφάλιση — Τι χρειάζεται ο εργοδότης ιδιωτικού νοικοκυριού
Τύπος σύμβασης, δηλώσεις και ένσημα (EFKA)
Για να προσλάβεις νόμιμα Φιλιππινέζα οικιακή βοηθό, χρειάζεσαι:
- Σύμβαση εργασίας υπογεγραμμένη από εργαζόμενο και εργοδότη. Περιλαμβάνει αμοιβή, ωράριο, διαμονή (αν είναι εσωτερική), ρεπό κ.λπ.
- Δήλωση πρόσληψης στον ΕΦΚΑ (ηλεκτρονικά) μέσα σε 24–48 ώρες από την έναρξη.
- Καταβολή εισφορών ΕΦΚΑ – εργοδοτικές και εργατικές.
- Εργόσημο: (αν είναι αλλοδαπή χωρίς ασφάλιση στον ΕΦΚΑ με εισφορές από ΙΚΑ έως 2017) — σήμερα όμως όλες οι οικιακές βοηθοί πρέπει να ασφαλίζονται μέσω ΕΦΚΑ.
Τι πρέπει να περιλαμβάνει μια καθαρή σύμβαση
Μια σωστή σύμβαση για οικιακή βοηθό πρέπει να αναφέρει:
- Περιγραφή καθηκόντων (π.χ. καθαριότητα, μαγείρεμα, φροντίδα).
- Ωράριο εργασίας, ημέρες ρεπό, πιθανά υπερωριακά.
- Διαμονή και φαγητό (αν είναι εσωτερική).
- Μισθό καθαρό/μικτό, ημέρα καταβολής.
- Όρους υπερωριών, ασθενείας, αργιών.
- Διάρκεια δοκιμαστικής περιόδου (π.χ. 1–3 μήνες) και τρόπους λύσης της σύμβασης.
Φροντίδα ηλικιωμένων — Πρακτικά στο σπίτι
Καθημερινές ρουτίνες
- Υπενθύμιση φαρμάκων σε συγκεκριμένες ώρες.
- Βοήθεια στην προσωπική υγιεινή (προσεκτικά, σεβαστικά).
- Συνοδεία σε ιατρικά ραντεβού.
- Ελαφρύς καθαρισμός χώρου και οργάνωση φαρμακείου.
- Καθημερινή επικοινωνία με οικογένεια ή φροντιστή.
Ανοϊκές διαταραχές — Τι σημαίνει στην πράξη
- Οικειότητα και υπομονή — όχι αυστηρές εντολές.
- Αναγνώριση στιγμών σύγχυσης — να ηρεμεί και να επαναφέρει με τρυφερότητα.
- Ασφαλής χώρος — χωρίς σκάλες, χωρίς πιθανές πηγές πτώσης.
- Καθημερινό πρόγραμμα – επαναλαμβανόμενη ρουτίνα που βοηθά στη μείωση άγνοιας ή αναστάτωσης.
- Επικοινωνία με οικογένεια — αναφορά ξεχωριστών συμπεριφορών ή ανησυχιών.
Φροντίδα παιδιών — Ασφάλεια, Ανάπτυξη και Σταθερότητα
Η πρόσληψη μιας Φιλιππινέζας οικιακής βοηθού για φροντίδα παιδιών προσφέρει συνδυασμό ασφάλειας, εμπειρίας και τρυφερότητας.
Πολλές έχουν εργαστεί ως νταντάδες σε οικογένειες στο εξωτερικό, σε χώρες όπως το Χονγκ Κονγκ, η Σιγκαπούρη ή τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, πριν έρθουν στην Ελλάδα.
Καθημερινή ρουτίνα και ασφάλεια
- Ετοιμασία και επίβλεψη γευμάτων.
- Συνοδεία στο σχολείο, στις δραστηριότητες ή στο πάρκο.
- Διατήρηση σταθερής ρουτίνας ύπνου και παιχνιδιού.
- Συνεχής προσοχή ώστε να αποφεύγονται ατυχήματα.
- Έλεγχος ότι ο χώρος παιχνιδιού είναι ασφαλής.
Εκπαιδευτική και δημιουργική απασχόληση
- Χρήση αγγλικής γλώσσας στις δραστηριότητες (διπλό όφελος — φύλαξη και εκμάθηση ξένης γλώσσας).
- Δημιουργικά παιχνίδια: χειροτεχνίες, ζωγραφική, τραγούδια.
- Εκπαιδευτικά παιχνίδια για ανάπτυξη νοητικών δεξιοτήτων.
- Διάβασμα βιβλίων και αφήγηση ιστοριών.
Σταθερότητα και δέσιμο με τα παιδιά
Η σταθερή παρουσία βοηθά το παιδί να νιώθει ασφάλεια.
Η Φιλιππινέζα οικιακή βοηθός γνωρίζει πώς να δημιουργεί δεσμό βασισμένο στην εμπιστοσύνη.
Αυτό μειώνει το άγχος των γονέων, ιδιαίτερα όταν λείπουν πολλές ώρες για δουλειά.
Sourcing & Επιλογή — Πώς να βρεις τη σωστή υποψήφια
Επιλογή μέσω γραφείου
Η πιο ασφαλής διαδρομή είναι η συνεργασία με εξειδικευμένο γραφείο που φέρνει Φιλιππινέζες οικιακές βοηθούς με νόμιμη διαδικασία.
Το γραφείο αναλαμβάνει:
- Έλεγχο συστάσεων και εμπειρίας.
- Διαδικασία βίζας και άδειας εργασίας.
- Οργάνωση ταξιδιού και άφιξης.
- Συμβουλευτική στον εργοδότη για τα καθήκοντα και το ωράριο.
Ιδιωτική αναζήτηση — υπέρ και κατά
Υπέρ:
- Πιθανόν χαμηλότερο αρχικό κόστος.
- Δυνατότητα άμεσης πρόσληψης.
Κατά:
- Ρίσκο για νομικές παρατυπίες.
- Έλλειψη εγγύησης εμπειρίας ή συστάσεων.
- Ο εργοδότης επωμίζεται όλη τη γραφειοκρατία.
Screening και συνέντευξη
Πριν την τελική επιλογή:
- Ζήτησε βιογραφικό και συστάσεις.
- Κάνε συνέντευξη μέσω βιντεοκλήσης.
- Ρώτησε για εμπειρίες σε παρόμοιο ρόλο.
- Ζήτησε παραδείγματα χειρισμού δύσκολων καταστάσεων (π.χ. παιδί με πυρετό, ηλικιωμένος με κρίση).
Δοκιμαστική περίοδος
Η δοκιμαστική περίοδος 1–3 μηνών δίνει χρόνο και στις δύο πλευρές να διαπιστώσουν αν υπάρχει καλή συνεργασία.
Σε αυτή τη φάση μπορείς να αξιολογήσεις:
- Εργατικότητα.
- Προσαρμοστικότητα.
- Τρόπο επικοινωνίας με την οικογένεια.
Onboarding στο σπίτι — Πώς να ενσωματώσετε τη Φιλιππινέζα οικιακή βοηθό στη ρουτίνα σας
Η σωστή ένταξη της οικιακής βοηθού από την πρώτη μέρα είναι καθοριστική για την επιτυχία της συνεργασίας.
Το onboarding δεν είναι απλώς η εκπαίδευση στα καθήκοντα — είναι η διαδικασία ώστε η βοηθός να κατανοήσει την κουλτούρα, τις προτεραιότητες και τις ανάγκες της οικογένειας.
Manual σπιτιού
Δώστε γραπτές οδηγίες σε ένα “εγχειρίδιο σπιτιού” που να περιλαμβάνει:
- Ωράριο καθημερινών εργασιών.
- Λίστες καθαριότητας (ημερήσιες, εβδομαδιαίες, μηνιαίες).
- Συνταγές ή προτιμήσεις φαγητού.
- Τηλέφωνα έκτακτης ανάγκης.
- Οδηγίες για ηλεκτρικές συσκευές.
- Πολιτική για επισκέπτες, προσωπικά τηλέφωνα, χρήση Wi-Fi.
Λίστες εργασιών
Χρησιμοποιήστε λίστες για κάθε μέρα και εβδομάδα.
Παράδειγμα:
- Καθημερινά: σκούπισμα/σφουγγάρισμα, πιάτα, τακτοποίηση.
- Κάθε Τρίτη: αλλαγή σεντονιών.
- Κάθε Παρασκευή: καθαρισμός φούρνου/ψυγείου.
Αυτό δίνει σαφή εικόνα του τι περιμένετε και μειώνει παρεξηγήσεις.
Κανόνες ασφάλειας
- Κλείδωμα θυρών/παραθύρων όταν φεύγει από το σπίτι.
- Έλεγχος συσκευών πριν τον ύπνο.
- Διαχείριση κλειδιών και συναγερμού.
- Ενημέρωση σε περίπτωση απουσίας.
Ανατροφοδότηση και επικοινωνία
Καθιερώστε εβδομαδιαία συνάντηση 10–15 λεπτών για:
- Σχόλια για την εργασία.
- Συζήτηση δυσκολιών.
- Αναπροσαρμογή καθηκόντων αν χρειάζεται.
Πολιτισμικές γέφυρες & Soft Skills
Η επιτυχία δεν βασίζεται μόνο στις τεχνικές ικανότητες, αλλά και στην πολιτισμική κατανόηση.
Γλώσσα
Αν και οι περισσότερες μιλούν καλά αγγλικά, μερικές μαθαίνουν σταδιακά ελληνικά.
Χρησιμοποιήστε απλές φράσεις και δείξτε υπομονή.
Η αλληλεπίδραση με τα παιδιά ή τους ηλικιωμένους βοηθά στη γλωσσική βελτίωση.
Θρησκευτικές και πολιτισμικές συνήθειες
Οι περισσότερες Φιλιππινέζες είναι καθολικές και επιθυμούν να εκκλησιάζονται την Κυριακή.
Ο σεβασμός σε αυτές τις συνήθειες βοηθά στη διατήρηση καλής σχέσης.
Σεβασμός χώρου
Δώστε της έναν δικό της προσωπικό χώρο (δωμάτιο) αν είναι εσωτερική.
Αυτό προσφέρει ιδιωτικότητα και ξεκούραση, άρα και καλύτερη απόδοση.
Συχνές ανησυχίες εργοδοτών & λύσεις (FAQ)
Μπορώ να εμπιστευτώ την οικιακή βοηθό με τα κλειδιά;
Ναι, αν έχει περάσει από έλεγχο συστάσεων.
Χρησιμοποιήστε και κωδικούς συναγερμού που μπορείτε να αλλάξετε αν χρειαστεί.
Τι γίνεται αν χρειαστεί να αλλάξει το ωράριο;
Συζητήστε το εκ των προτέρων και καταγράψτε την αλλαγή.
Η σαφήνεια αποφεύγει μελλοντικές παρεξηγήσεις.
Τι γίνεται σε περίπτωση ασθένειας;
Η οικιακή βοηθός δικαιούται άδεια ασθενείας με βάση τη σύμβαση και τον νόμο.
Κρατήστε backup plan για κάλυψη των αναγκών του σπιτιού.
Μπορώ να εγκαταστήσω κάμερες;
Ναι, αλλά με σεβασμό στην ιδιωτικότητα και ενημέρωση της εργαζόμενης.
Οι κάμερες δεν πρέπει να τοποθετούνται σε προσωπικούς χώρους όπως υπνοδωμάτιο ή μπάνιο.
Συγκριτικά κόστη & Value — Γιατί η Φιλιππινέζα είναι επένδυση
Πολλοί εργοδότες σκέφτονται μόνο το άμεσο κόστος μισθού. Όμως η σωστή οικιακή βοηθός, ειδικά αν είναι Φιλιππινέζα, φέρνει αξία που ξεπερνά το χρηματικό ποσό.
Μακροχρόνια συνεργασία
Μια έμπειρη Φιλιππινέζα μπορεί να μείνει στην ίδια οικογένεια για χρόνια. Αυτό μειώνει το κόστος εκπαίδευσης και αλλαγών προσωπικού.
Πολυδιάστατη υποστήριξη
Μπορεί να καλύψει διαφορετικούς ρόλους: καθαριότητα, φροντίδα παιδιών, φροντίδα ηλικιωμένων, μαγείρεμα.
Η πολυπλοκότητα των καθηκόντων της εξοικονομεί από το να χρειάζεσαι δύο ή τρεις διαφορετικούς εργαζομένους.
Μείωση άγχους και χρόνου
Η αξία δεν είναι μόνο οικονομική. Είναι και συναισθηματική.
Ένας εργοδότης με σταθερή και αξιόπιστη οικιακή βοηθό έχει περισσότερο χρόνο για εργασία ή ξεκούραση.
Παράδειγμα υπολογισμού κόστους/οφέλους
- Εσωτερική: 1.100€ μισθός + διαμονή/φαγητό = περίπου 1.350€/μήνα συνολικά.
- Αν πλήρωνες εξωτερική καθαρίστρια (3 φορές/εβδομάδα × 4 ώρες × 10€ = 480€), + νταντά part-time (20 ώρες/εβδομάδα × 8€ = 640€), + βοηθό για ηλικιωμένο 1–2 απογεύματα (150€), θα έφτανες περίπου στα ίδια ή και περισσότερα.
Η διαφορά είναι ότι η Φιλιππινέζα εσωτερική καλύπτει όλα αυτά χωρίς κενά.
Templates — Έτοιμα εργαλεία για εργοδότες
Για να οργανώσεις σωστά τη συνεργασία, είναι χρήσιμο να έχεις έτοιμα πρότυπα.
Περιγραφή θέσης (Job Description)
Τίτλος: Εσωτερική Οικιακή Βοηθός — Φιλιππινέζα
Καθήκοντα:
- Καθημερινή καθαριότητα και τακτοποίηση.
- Πλύσιμο, σιδέρωμα ρούχων.
- Προετοιμασία γευμάτων.
- Φροντίδα παιδιών/ηλικιωμένων όπου χρειάζεται.
- Ψώνια με λίστα.
- Συνεργασία με οικογένεια για πρόγραμμα.
Αμοιβή: Σύμφωνα με εμπειρία και συμφωνία.
Ωράριο: Πλήρης απασχόληση, 1 ρεπό/εβδομάδα.
Λίστα καθηκόντων εβδομάδας
Καθημερινά:
- Σκούπισμα, σφουγγάρισμα.
- Πλύσιμο πιάτων.
- Τακτοποίηση κοινόχρηστων χώρων.
Εβδομαδιαία:
- Αλλαγή σεντονιών/πετσετών.
- Καθαρισμός φούρνου και ψυγείου.
- Πλύσιμο κουρτινών (ανάλογα την εποχή).
Μηνιαία:
- Ολικός καθαρισμός ντουλαπιών.
- Έλεγχος αποθεμάτων καθαριστικών.
Φύλλο Onboarding και κανόνες οικίας
- Ώρες έναρξης/λήξης.
- Τρόπος επικοινωνίας για επείγοντα θέματα.
- Οδηγίες για συσκευές (πλυντήριο, κουζίνα, κλιματιστικό).
- Πολιτική για προσωπικές εξόδους (αν είναι εσωτερική).
- Ημέρα ρεπό και διαδικασία αλλαγής αν χρειαστεί.
- Κανονισμοί ασφάλειας: κλειδώματα, χρήση συναγερμού.
Μετάκληση Φιλιππινέζας Οικιακής Βοηθού – Ενημερωμένος Οδηγός
Νομικό Πλαίσιο και Εισοδηματική Προϋπόθεση
Με βάση την υπηρεσία WiAct Solutions, η εταιρεία αναλαμβάνει όλες τις νομικές και διοικητικές διαδικασίες για νόμιμη πρόσληψη από τις Φιλιππίνες.
Ιδιαίτερα, σύμφωνα με τρέχουσα απαίτηση του ΦΕΚ, ο εργοδότης πρέπει να έχει ετήσιο εισόδημα τουλάχιστον 22.000 € για να προσκαλέσει εργαζόμενο (οικιακή βοηθό) από τρίτη χώρα.
Βήματα της Διαδικασίας Πρόσληψης μέσω WiAct
- Καταχώριση Αναγκών: Καθορίζεις την ακριβή θέση, καθήκοντα και ωράριο.
- Έλεγχος της Ελληνικής Αγοράς: Πρέπει πρώτα να βεβαιωθεί ότι υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις βάση του αριθμού που έχει δοθεί στο ΦΕΚ.
- Συνεργασία με γραφείο (WiAct): Η WiAct αναλαμβάνει επιλογή υποψηφίων, διαχείριση σύνταξης βιογραφικών, νόμιμη διαδικασία (άδεια εργασίας, visa, κ.λπ.)
- Πιστοποίηση TESDA: Η υποψήφια πρέπει να διαθέτει κρατική πιστοποίηση TESDA των Φιλιππινών — υποχρεωτική για εργαζόμενες όπως οικιακή βοηθός.
- Υποβολή Αίτησης και Έγκριση: Το γραφείο καταθέτει αίτημα για μετάκληση στις αρμόδιες ελληνικές υπηρεσίες (Μετανάστευσης/Εργασίας), και ελέγχει την ΚΥΑ 35400/2023–2024 που καθορίζει ανώτατα όρια αδειών διαμονής.
- Έκδοση Visa & Άφιξη: Μόλις εγκριθεί, η υποψήφια υποβάλλει αίτημα για visa, ταξιδεύει, και, κατά την άφιξή της, γίνεται η σύμβαση και δήλωση στον ΕΦΚΑ από τον εργοδότη της — συνήθως διαρκεί 2,5–3 μήνες συνολικά.
Χρονοδιάγραμμα & Κόστη – Πρακτικά Στοιχεία
Διάρκεια Διαδικασίας
- Καταγραφή ανάγκης + επιλογή υποψηφίων: ~2-3 ημέρες
- Διαδικασία αίτησης και έγκρισης, Ελληνικής περιφέρειας και Φιλιππίνων: ~3–4 εβδομάδες
- Visa & ταξίδι: ~2–3 εβδομάδες
- Συνολικά: 2,5 έως 3 μήνες έως άφιξη στο σπίτι του εργοδότη
Tips για Smooth Μετάκληση
- Εισόδημα + Τεκμηρίωση: Φρόντισε να έχεις τραπεζικά ή φορολογικά αποδεικτικά για τα 22.000 € ετήσιο εισόδημα.
- Ελεγχος ΚΥΑ & αριθμό αδειών διαμονής: Ενημερώσου αν είναι διαθέσιμη άδεια στη θέση σου.
- Επιλογή πιστοποιημένων υποψηφίων με TESDA + εμπειρία ≥ 2 ετών.
- Ενεργή επικοινωνία με το γραφείο: Ζήτησε ενημέρωση σε κάθε στάδιο. Ταχύτερη πορεία = λιγότερη θλίψη για εργοδότη και υποψήφια.